Як знайти цікаву роботу через Інтернет

Як знайти цікаву роботу через ІнтернетЗдавалося б, що складного в пошуку роботи через Інтернет? Створив резюме, розмістив на сайті і чекаєш дзвінків від зацікавлених роботодавців. Статистика показує, що 7 чоловік з 10 роблять саме так. Тільки ось вони все частіше стикаються з такими неприємностями, як недостатня кількість переглядів і відмови. Чи варто говорити про те, що більшість резюме не відрізняються один від одного і губляться на тлі конкурентів? Так як же виділитися і отримати цікаву роботу? Сьогодні я, Володимир Якуба, відповім вам на 3 основні питання: де шукати роботу, як збільшити кількість переглядів резюме і що написати в супровідному листі, щоб уникнути відмови.

Сезон полювання відкрито: де шукати роботу?

«Полювати» на хорошу вакансію я рекомендую на робочих сайтах або в соціальних мережах. Всі оголошення потрібно ретельно вивчати, адже в Інтернеті повно шахраїв. Обережність ніколи не завадить.

Сайти пошуку роботи: топ-4

Найпопулярніші сайти з працевлаштування серед роботодавців наступні:

  • hh.ru (компанія HeadHunter) — найбільш відомий сайт з функцією пошуку і можливістю перегляду статистики, існуючий на ринку з 2000 року;
  • superjob.ru — портал, який створений більше 18 років тому, він щорічно забезпечує роботою близько 1 млн. людей;
  • rabota.ru — сайт для роботодавців та шукачів, де розміщені понад 150 000 вакансій і близько 7 000 000 резюме;
  • zarplata.ru — ресурс, що містить базу даних резюме і вакансій, а також інформацію про курсах і навчальних програмах.

Коли будете працювати з сайтами, пам’ятайте, що під лежачий камінь вода не тече. Вам потрібно не тільки розмістити резюме, але також відгукуватися на вакансії. Створити CV і не відправляти його роботодавцям — все одно що посадити дерево, але не поливати його.

В яких соціальних мережах шукати роботу?

Якщо з робочими сайтами все більш-менш зрозуміло, то з приводу соцмереж відразу з’являються питання. Наприклад: це мені що, у Вконтакте вакансію шукати? Не тільки. Я пропоную розглянути 4 групи соціальних мереж, які можуть допомогти у працевлаштуванні.

  1. Соціальні мережі для людей, що мають хобі. Якщо ви займаєтеся розведенням собак — загляньте на ресурс Dogster.ru. Якщо ви — шанувальник техніки Apple, пошукайте роботу на сервісі SNAF. Якщо вам подобається готувати, зареєструйтесь на Поваренок.ру. А для астрономів розроблений сайт AstroBlogs.ru. Як говорив Г. Форд: «Краща робота — це високооплачуване хобі».
  2. Галузеві соціальні мережі. Сюди відносяться сайти для людей, які працюють в якійсь певній сфері. Наприклад, якщо ви за освітою вчитель, ви можете пошукати роботу на imteacher.ru. А ось сервіс для працюючих в галузі лісового господарства — esopromyshlennik.ru. Галузевих соцмереж досить багато, пошукайте в пошуковику Яндекс потрібну сферу — і ви обов’язково знайдете відповідний ресурс.
  3. Професійні соціальні мережі. Це сайти, де можна поділитися і отримати інформацію з професійної діяльності. Найпопулярніші ресурси — Профессіонали.ru (майданчик для бізнесменів і фахівців, де можна шукати партнерів, обговорювати робочі питання, шукати роботодавця) і LinkedIn.com (ресурс, який допомагає встановити ділові контакти).
  4. Соціальні мережі для спілкування. Сюди відносяться Вконтакте, Фейсбук, Qzone та інші. У них потрібно знайти спільноти з пошуку роботи або вузькоспеціалізовані групи, потім вступити і відстежувати пропозиції. Дуже зручно.

На даний момент 5% вакансій компанії закривають за допомогою соцмереж. При цьому я впевнений, що з кожним роком цей показник буде рости.

Як збільшити кількість переглядів резюме в 2 рази?

Основна проблема людей, які розміщують резюме на робітних сайтах, мала кількість переглядів. Сьогодні я вирішив поділитися з вами фішкою, яка допоможе їх збільшити в 2 рази. Просто оновлюйте ваше резюме двічі на день, наприклад, в 9.00 і в 16.00. Коли роботодавці будуть шукати кандидата, ваше CV буде в числі перших, тому кількість переглядів виросте. Якщо сайт не дає можливості оновлювати резюме так часто, просто натисніть «Редагувати» і «Зберегти». Дата оновиться.

Що написати в супровідному листі?

Щоб роботодавець звернув увагу на вашу кандидатуру, обов’язково напишіть супровідний лист. З ним ваші шанси збільшуються. Я рекомендую 2 схеми супровідних листів.

  1. Лист-бумеранг. Це такий лист, на яке важко не відповісти. Напишіть 10 мотивуючих рядків, які змусять роботодавця відкрити ваше резюме. В кінці напишіть питання.
  2. Лист-документ. Сенс цього листа — розповісти про досвід, освіту, пояснити, чому саме ви підходите на це місце.

Універсального зразка бути не може, але я дам кілька загальних порад.

  1. Якщо в оголошенні вказано ім’я роботодавця, використовуйте його, коли будете писати лист: «Здрастуйте, Володимир Анатолійович!».
  2. Структуруйте інформацію: «У мене до вас два питання: перше — …, другий — …».
  3. Використовуйте цифри і бренди: «з 2005 року я працюю в сфері продажів», «є досвід — я працював 3 роки в компанії« U2B ». Не потрібно води, висловлюйтесь мовою фактів, щоб заощадити час рекрутера.
  4. Закінчите лист питанням «Що скажете?», Він збільшує ймовірність відповіді.

Коли ви почнете використовувати ці правила при пошуку роботи, ви зможете знайти цікаву посаду і підвищити шанси влаштуватися на неї. Дерзайте! Шлях подужає той, хто йде!

Вам також може бути цікаво:

Тренування харизми, або HR-фітнес

10 «треба», які приведуть вас до успіху

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *