Хто такі фрілансери? І як з ними працювати?

Хто такі фрілансери? І як з ними працювати?

Останнім часом багато компаній залучають до виконання разових проектів «вільних» працівників, які не оформлених в штат. Однако не завжди співпраця з фрілансерами дає очікувані результати. Пов’язано це з безвідповідальністю позаштатних співробітників або байдужістю замовника, сказати складно. Зірвані терміни і низька якість роботи — ризики, на які йде компанія-замовник при роботі з фрілансером.

Кадрове агентство Tom Hunt вже кілька років практикує співпрацю з позаштатними співробітниками. Щоб уникнути ризиків ми дотримуємося суворих правил при роботі з німі. Об цьому я і розповім нижче.

Хто такі фрілансери?

Відбувається слово «фріланс» від англійського «free-lance», що дослівно перекладається як «вільний спис». Таке прізвисько було у найманих воїнів в Середні століття. Цих воїнів не турбувало, через що вибухнула сутичка. У них було своє зброю, а билися вони на боці того, хто їм платив. Їх кодекс честі не дозволяв перейти на іншу сторону при отриманні вигідніших умов від супротивника, по крайней мере, до кінця кампанії.

На даний момент фрілансери все «битви» проводять на своїй території. Спочатку цим видом діяльності займалися, переважно, веб-дизайнери, програмісти, копірайтери. Сьогодні ж серед фріланс-фахівців зустрічаються представники найрізноманітніших професій: фотографи, ріелтори, журналісти, юристи, бізнес-консультанти, психологи і т.д.

Правила роботи з фрілансерами

Правило 1. Шукайте фрілансера на спеціальних серверах, наприклад, freelance.ru. Постарайтеся дізнатися про нього якомога більше. Прочитайте відгуки, оцінки та все інше, що є на сайті пошуку віддалених співробітників. Можете навіть зв’язатися з попереднім замовником.

Правило 2. Перед тим як довірити серйозний проект, дайте фрілансеру пробне заданіе.Оно має бути простим і зрозумілим, а так же подібних до тих завдань, які вив надалі плануєте йому довірити.

Правило 3. Передоплата повинна становити 15-20% від усієї виплати. Основна мета передоплати — показати платоспроможність замовника, а для цього великі суми не потрібні. Решту суми можна розбити на невеликі частини, які виплачуються в міру виконання роботи. У цьому випадку ризики обох сторін стають мінімальнимі.Но не забувайте вести звіт всіх виплат і витрат.

Правило 4. Чітко обговоріть саме завдання, обсяг роботи і терміни виконання. Чітко сформульоване завдання полегшить роботу виконавцю, а Ви отримаєте саме те, що хотіли.

Правило 5. Контролюйте роботу. Не сподівайтеся, що робота буде зроблена якісно і своєчасно без належного контролю. Якщо Ви помітили якісь недоробки, відразу повідомте про це виконавцю. В ході особистої бесіди, не забувайте нагадувати фрілансеру, що якщо у нього є питання, Ви з радістю на них відповісте.

Правило 6. Не довіряйте недосвідченому фрілансеру терміновий і складний проект. Розрахуйте терміни виконання роботи так, щоб, в крайньому випадку, люди з Вашої компанії могли все вчасно підправити.

Правило 7. Не кажіть про майбутні роботи. Не потрібно лякати фрілансера на першій же зустрічі фразою «Якщо все буде добре, то ми і далі будемо співпрацювати». Фрілансери — люди волелюбні, залежатиме від одного замовника вони не люблять.

Правило 8. Мотивуйте фрілансера! Наприклад, призначте премії за виконання якісної роботи раніше терміну, або використовуйте прямо протилежну тактику: штрафні санкції за невиконання роботи вчасно.

Правило 9. Запам’ятайте, найголовніше при роботі з фрілансерами: «одна задача — одна людина». Не сподівайтеся, що один помічник зможе впоратися з усіма типами задач.

Як часто компанія, в якій Ви працюєте, вдається до допомоги фрілансерів? Які завдання їм доручають?

Якщо ж Ви самі є фрілансером, розкажіть, як стати затребуваним «вільним» працівником?

Корисна стаття? Не пропустіть нові!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *