Топ 9 питань на співбесіді, через які вас не візьмуть на роботу

Топ питань на співбесіді, через які вас не візьмуть на роботу

Співбесіда — найважливіший етап працевлаштування. Не вірте тим, хто віддає головну роль резюме. Звичайно, вміти правильно скласти резюме теж важливо, але зараз в інтернеті багато статей з рекомендаціями та прикладами грамотних резюме. До того ж, його Ви складаєте будинку в спокійній обстановці, коли у Вас є час обдумати кожне слово.

Погодьтеся, впоратися з хвилюванням і не розгубитися на співбесіді набагато складніше. Вам задають питання, вимагають відповідей, стежать за Вашими рухами … І навіть якщо Ви ретельно підготуватися до розмови з ейчаром, один його питання може відвернути Вашу увагу. Або, навпаки, доброзичливий тон і ввічлива посмішка рекрутера призведе до того, що Ви станете поводитися дуже розкуто. А між тим, Ви перебуваєте не на відпочинку, коли можна говорити, про що заманеться.

Раджу Вам ознайомитися з нижченаведеними списком питань, які не можна ставити на співбесіді.

Чим займається ваша компанія?

Така інформація знаходиться у відкритому доступі в інтернеті, так що ознайомитися з нею Ви повинні самостійно. І взагалі, хіба можна йти на співбесіду в компанію, попередньо не ознайомившись з її сферою діяльності?

Вам подобається Ваш начальник? Я свого колишнього директора не терплю.

Якщо відносини з начальством на попередньому робочому місці не складалися, і промовчати про це не представляється можливим, то спокійно розкажіть про те, який тип організації праці і стиль управління Ви віддаєте перевагу.

А Ви перевіряєте інформацію в резюме?

Якщо не хочете залишитися без роботи, такі питання краще не ставити. Ейчар відразу здогадається, що Ви схили брехати. Навряд чи це «гідність» збільшить Ваші шанси.

А можна вихідний в понеділок, замість суботи?

Не питайте, чи можете ви змінити графік роботи. Якщо роботодавець надає своїм співробітникам право вибору вихідних і вільний графік, то він сам про це повідомить.

А як у вас щодо відгулів?

Співбесіда — не найвдаліший момент для пошуку способів ухиляння від роботи.

Я сподіваюся, у вас в офісі не дуже багато кондиціонерів? Я не переношу холод.

Прибережіть свої емоції для читачів твіттера. Роботодавцю не потрібні скиглії і слиньки.

А ви стежите за історією браузера працівників?

Виникає зустрічне питання: а на які сайти Ви зібралися заходити? І навіщо Вам це потрібно? Адже ви збираєтеся працювати!

Як швидко я отримаю підвищення?

Як швидко Ви отримаєте підвищення, залежить від якості Вашої роботи. Краще дізнайтеся про перспективи кар’єрного зростання на цій посаді.

А який університет Ви закінчували? А діти у вас є?

Ви не на обіді з друзями, Ви на співбесіді. Так що, кваліфікація рекрутера і його особисте життя не повинні Вас цікавити.

Чи траплялося Вам задавати такі питання на співбесіді? І взяли Вас на роботу після цього?

P.S. Пам’ятайте, від того, що Ви говорите рекрутеру, залежить, будете Ви працювати в цій компанії чи ні.

Вам також може бути цікаво:

Діловий етикет при працевлаштуванні

5 правил креативного резюме

Самодисципліна проти коронавируса: 20 способів працювати ефективно з дому

Корисна стаття? Не пропустіть нові!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *